Expertises

L’expertise a pour finalité d’apporter au CSE l’ensemble des éléments nécessaires à l’appréciation objective d’une situation et de l’aider à formuler avec pertinence des propositions de mesures de prévention et d’amélioration.
La démarche d’expertise associe de manière étroite les membres du CSE afin de favoriser la pertinence de nos analyses et l’appropriation des résultats du diagnostic établi.
Notre équipe est composée d’experts confirmés, intervenant depuis de nombreuses années auprès des instances représentatives du personnel.
La complémentarité de leurs domaines de compétences leur permet de traiter des problématiques variées et de croiser différentes approches et analyses de la situation : ergonomie, sociologie, psychologie du travail, ressources humaines, organisation du travail, management, comptabilité, finance, droit social…

Santé, sécurité et conditions de travail

égalité professionnelle

Interventions en appui de nos partenaires experts-comptables :

• Pour analyser les enjeux et les conséquences des orientations stratégiques de la direction,
• Pour formuler un avis sur la situation économique et financière de l’entreprise et du groupe, y compris concernant les prévisionnels d’activité établis par la direction,
• Afin de décrypter la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi,
• Dans des situations de plan de licenciement économique, de rachat ou de fusion d’entreprise
• Face à des doutes quant à la durabilité/viabilité de l’entreprise et de vos postes.

Le comité social et économique (CSE) est obligatoirement consulté chaque année sur ces trois premières thématiques.