FORMATION :
Maîtriser sa BDESE
Objectifs de la formation
Savoir exploiter la BDESE comme socle des consultations
Emettre un avis pertinent et argumenté
Programme
Le CSE est invité à communiquer les rubriques et l’architecture de sa BDESE au formateur 15 jours avant la session
Rappel des attributions du CSE en matière de consultation
Consultations annuelles et consultations ponctuelles : enjeux et particularités
Modalités et calendrier annuel
Outils disponibles pour chaque consultation
La BDESE, un outil complet pour le CSE
Le contenu légal
Identifier les éléments à prendre en compte par type de consultation
Quelle analyse en faire pour alimenter les avis du CSE
Rédaction de l’avis et des vœux
Étude du cas pratique de l’entreprise
Les participants sont invités à se munir de leur BDESE
Public
Représentants du personnel au CSE
Prérequis
Aucun
La formation CSE Éco est un plus
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Alternance d’apports théoriques et d’étude de situations propres à l’entreprise. Utilisation des documents issus de l’entreprise.
MODALITÉS ET SUIVI D’ÉVALUATION
Cas pratiques
INTERVENANTS
Juriste en droit du travail