FORMATION :

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE

Objectifs de la formation

Identifier les situations d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel dans l’entreprise
Formuler des propositions de prévention et mener ses actions en coordination avec les acteurs de son environnement

Public

Ensemble des représentants du personnel au CSE

PRÉREQUIS

Aucun.
Avoir suivi la formation SSCT est un plus

Objectifs pédagogiques

Connaître le cadre juridique sur la question de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
Comprendre le harcèlement et détecter les signes
Proposer des stratégies à l’entreprise vis à vis des actions à mener
Guider et informer les salariés dans le cadre de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Adopter les attitudes requises face à une situation de harcèlement sexuel et/ou agissements sexistes

rogramme

Connaitre les différents types de situation de harcèlement, dans le cadre de la politique de prévention des risques professionnels

Cadre juridique de la lutte contre les violences sexuelles et sexistes : origine, obligations et sanctions
Définir le harcèlement sexuel, les agissements sexistes

quel périmètre d’intervention pour le cse

La position du CSE
La négociation avec l’employeur sur :

  • rôle et missions
  • pouvoir d’actions et moyens
  • homologue : le référent de l’entreprise (de plus de 250 salariés)
  •  devenir un acteur reconnu de la prévention du harcèlement sexuel

Intégrer la lutte contre le harcèlement sexuel au travail au dialogue social

Quels peuvent être les supports internes (plan de prévention, relations avec la CSSCT, la médecine du travail, l’inspection du travail) de la mission du CSE ? quels relais et supports à l’extérieur de l’entreprise ?
Comment ses actions vont concourir à une reconnaissance du rôle des représentants du personnel, via la communication, le droit d’expression etc.

Informations pratiques

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Apports théoriques et mises en pratique. Analyse de mises en situation issues de l’expérience des participants. Temps d’échanges et débats. Documents pédagogiques remis à chaque participant (ensemble des supports de formation).

MODALITÉS ET SUIVI D’ÉVALUATION

Quizz
Mise en situation

INTERVENANTS

Expert SSCT certifié 

DURÉE

1 jour, 7 heures

LIEU

ORQUE / Locaux du CSE